青州押運(yùn)大隊(duì)公開選拔車（班）長

2016-06-21 16:55:55

為純正選人用人風(fēng)氣，增強(qiáng)選拔任用的公信力和透明度。近日，總公司青州武裝押運(yùn)大隊(duì)依據(jù)《押運(yùn)車（班）長競聘上崗制度》，按照“公開、公平、公正”的原則，嚴(yán)密組織符合競聘條件的隊(duì)員進(jìn)行車（班）長競聘考核。

競聘考核通過個人申請、競崗演說、民主測評、理論測試、素質(zhì)考核、任前公示和試崗轉(zhuǎn)正等程序進(jìn)行，全面檢驗(yàn)競聘對象的德、能、勤、績、體五個方面的情況，重在考核競聘對象的素質(zhì)能力、工作實(shí)績和群眾公論，為準(zhǔn)確識別任用骨干提供了依據(jù)。競聘考核中，總公司機(jī)關(guān)派員全程督導(dǎo)，確保競聘過程公開透明，確保考核結(jié)果真實(shí)可信。

青州押運(yùn)大隊(duì)選拔車（班）長，做到凡用必考、訓(xùn)用一致、擇優(yōu)遴選，是總公司積極探索建立“能者上、平者讓、庸者下、劣者汰”的選拔任人機(jī)制的一個縮影。此舉，有效純正了內(nèi)部風(fēng)氣，激發(fā)了員工履職盡責(zé)動力。